北马其顿

最低工资要求

每个全职员工的最低月净工资为 18,000 马可第纳尔 每个全职员工的最低月总工资（净工资 + 个人所得税 + 社会缴款）为 26,422 马可第纳尔。

个人所得税

个人所得税从10%到18%不等。所得税按累进税率计算。多种其他因素可能会影响总体比率，例如家庭状况和儿童人数。

雇主成本

雇主成本通常估计为雇员工资的 28%。

• 养老基金贡献 - 18.8%
• 健康保险缴款 - 7.5%
• 职业健康 - 0.5%
• 失业保险 - 1.2%

加班费和最长工作时间

标准工作时间为每天 8 小时，每周 40 小时。标准工作周是从周一到周五。

加班费是强制性的，可能包含在工资中。标准工作时间以外的时间被视为加班。对于额外的工作时间，员工将获得报酬：

• 标准工作时间时薪的 135%
• 夜间工作时薪的 135%
• 休息日时薪的150%

产假

连续工作 6 个月的怀孕雇员有权享受一个婴儿 9 个月，双胞胎/三胞胎 15 个月的带薪休假。在此期间，员工将获得其最近 12 个月平均工资的 100%，社会保障将负责支付这笔工资。

陪产假

其伴侣已结束最初 45 天产假的雇员有权享受 7 个工作日的带薪陪产假。在此期间，员工将获得其最近 12 个月平均月薪的 100%，社会保障将负责支付这笔款项。

育婴假

母亲有权享受 3 个月的育儿假。这段假期可以用到孩子 3 岁。这段假期是无薪的。

育儿假不能延长。

病假

员工有权享受最多 30 天的带薪病假。休假以不同的费率和由不同的付款人支付，具体取决于长度：

带薪休假

两名全职员工每年都有权享受 20 个工作日的带薪休假 (PTO)。兼职雇员有权享受至少 10 天的年假。PTO 每月累积 1.667 天。员工在连续工作 6 个月后有资格享受完整的年假。

公共假期

北马其顿庆祝 11 个国定假日。国家公共假期包括：

• 元旦

• 东正教平安夜

• 复活节星期一（东正教）

• 开斋节 - Ramazan Bajram

• 劳动节

• 圣西里尔和美多迪乌斯节

• 共和国日

• 独立日

• 人民起义日

• 马其顿革命斗争日

• 圣克里门特奥赫里斯基节

入职

入职需要 7 个工作日。需要进行体检，并且必须在就业的第一年进行。

终止要求

终止合同必须遵守复杂的规则和员工所在国家/地区的规则。离职始终由雇主与主要利益相关者一起处理。它可能包括临时费用以及针对特定终止案例的要求或建议的步骤。

北马其顿的终止可能很复杂。在北马其顿，雇主不能随意解雇，解雇必须出于正当理由。

合规终止包括：

• 员工自愿

• 经双方同意

• 雇主单方面基于：

• 试用期

• 客观依据

• 纪律解雇

• 由于不适合工作而导致的表现

• 到合同期满

通知期

最短通知期为 30 天。如果在雇佣协议中达成一致，则可以增加到最多 90 天。

员工遣散费

在北马其顿，所有被裁员的员工都有权获得遣散费。遣散费根据服务年限的不同而有所不同，具体如下：

• 每服务一年 1 个月的净工资，最长 5 年。
• 2.5 每年服务最多 10 年的净工资。
• 3.5 每年服务最多 15 年的净工资。
• 4.5 每年服务 20 年的净工资。
• 6 每年服务的净薪水长达 25 年。
• 7 超过 25 年服务年限的净工资。

雇佣合同详情

合同必须是马其顿语，可以是双语的。它们必须采用书面形式并由双方签字。

合同必须包括：

• 姓名
• 开始日期
• 工作年限
• 职位描述
• 终止条件
• 一般规定
• 工作地点
• 工作时间
• 休假和缺勤
• 薪水
• 雇主的义务
• 雇员的权利和义务
• 最终条款 - （雇佣协议应由法律顾问准备）

试用期

试用期不是强制性的。试用期最短为3天，最长为180天。